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聊聊獵頭應(yīng)該如何把握好職場(chǎng)機(jī)會(huì)？

1、獵頭要善于捕捉和辯析信息。職場(chǎng)信息包羅萬(wàn)象，哪些信息是為我所需和符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展的，要做到“心中有數(shù)”；2、要了解和判斷職場(chǎng)趨勢(shì)的變化，以“...

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分享和獵頭打交道時(shí)哪些事情不能做？

以下是一位獵頭公司給的建議，以下8件事不要做：1、不要表現(xiàn)得盛氣凌人。即使你很忙，也應(yīng)該抽點(diǎn)時(shí)間跟獵頭顧問(wèn)聊聊，或是給他們回個(gè)電話。即使你對(duì)他們提供給你的職位不滿意，或者你有越好的...

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專業(yè)獵頭公司解析：新能源行業(yè)的求職現(xiàn)狀

近些年，“新能源”一詞頻繁走進(jìn)大眾視野，而新能源行業(yè)也是備受矚目。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，政府對(duì)于環(huán)境保護(hù)愈發(fā)重視。于是，國(guó)家對(duì)新能源企業(yè)給予了大力的政策扶持...

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怎樣避免因候選人后悔離職而掉單？

獵頭招聘在鎖定候選人之后，候選人向原公司提出離職并不代表單子一定會(huì)成。如果候選人能力強(qiáng)，那么企業(yè)的HR和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)采取各種挽留措施，比如以升職加薪等為籌碼，勸說(shuō)候選人不要離職。...

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這些都是獵頭公司要找的高級(jí)職員

現(xiàn)在，很多職場(chǎng)人都有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力做獵頭，然后幫忙推薦工作，但獵頭并不都是獵奇人。醫(yī)療獵頭好的獵頭顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭...

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獵頭招聘顧問(wèn)的招牌技巧是什么？

那些有獵頭經(jīng)驗(yàn)的人知道，在一些獵頭公司，獵頭不僅是為企業(yè)推薦人才，也是為了發(fā)展客戶。無(wú)錫獵頭公司好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參...

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